為加快推進鷹潭市保安服務(wù)行業(yè)社會信用體系建設(shè)，構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制，9 月 25 日，鷹潭市公安局召開了全市保安監(jiān)管工作培訓(xùn)及行業(yè)信用評價管理座談會。市公安局治安支隊政委舒云東、大隊長陳少華、鄭周慧與全市 11 家保安公司單位代表參加了此次培訓(xùn)座談會。

　　座談會圍繞當(dāng)前保安服務(wù)行業(yè)的突出問題進行了深入討論。目前，各保安公司互相壓價的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了服務(wù)質(zhì)量，在此形勢下，《保安服務(wù)行業(yè)信用評價管理辦法（試行）》的出臺顯得尤為重要。該辦法涵蓋總則、信用評價認定程序、異議處理結(jié)果、應(yīng)用監(jiān)督管理、附則等七個章節(jié)，共 27 條具體內(nèi)容。評分細則包括監(jiān)督管理、社會責(zé)任及正面激勵三大指標(biāo)，以千分制為基礎(chǔ)，正面激勵部分增加 40 分達到 1040 分。

　　蘇云東政委強調(diào)，規(guī)范管理勢在必行。評價體系分為 A、B、C、D 四個等級，D 等級為不及格。對于處于 D 等級的保安服務(wù)公司，將進行懲戒并要求規(guī)范整改。派到學(xué)校的保安原則上應(yīng)在 50 歲以下且必須持證上崗。同時，強調(diào)保安服務(wù)行業(yè)在信息上報、公司遵紀(jì)守法、公司形象、日常管理等方面要嚴(yán)格落實規(guī)定，企業(yè)要切實承擔(dān)起社會責(zé)任，包括企業(yè)層面和員工層面的責(zé)任。在正面激勵方面，涵蓋榮譽獲得、信息報送及時準(zhǔn)確等內(nèi)容。

　　陳少華大隊長指出，目前鷹潭保安服務(wù)市場有 24 家保安公司，存在壓級壓價、分包及拆包等問題，這并非長久之計，應(yīng)提高信用等級分值，增強競爭力，讓服務(wù)質(zhì)量好的公司獲得合理價格，真正實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價。此外，提出建立鷹潭市保安協(xié)會，通過協(xié)會規(guī)范服務(wù)價格，避免互相壓價，確保不同等級的服務(wù)對應(yīng)相應(yīng)的合理價格，實現(xiàn)行業(yè)的規(guī)范管理。

　　參會人員對企業(yè)信用評價的三大指標(biāo)及 54 個細分條目評分標(biāo)準(zhǔn)進行了熱烈討論，大家一致認為，在當(dāng)前大環(huán)境不佳的情況下，降價勢必影響保安服務(wù)質(zhì)量。

　　此次座談會為鷹潭市保安服務(wù)行業(yè)的規(guī)范發(fā)展指明了方向，《保安服務(wù)行業(yè)信用評價管理辦法（試行）》的出臺為行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力保障，相信在各方共同努力下，鷹潭市保安服務(wù)行業(yè)將迎來更加健康、有序、高質(zhì)量的發(fā)展。

本圖為市公安局召開治安座談會時的圖片